Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и расчетных

Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и расчетных

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу (к примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления), то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.

Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ. Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме. При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах.

Для того, чтобы правильно написать жалобу, в тексте нужно указать основные данные: информация о Вас как о заявителе (ФИО, почтовый/электронный адрес для получения ответа); данные о работодателе (наименование организации, адрес); суть претензии; Ваша подпись и дата.

Как писать заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Внимание: анонимные заявления инспекцией не принимаются. Но, если работник боится преследований или предвзятого отношения со стороны руководителя, как пожаловаться в трудовую инспекцию и не навредить своей карьере?

Следует знать, что, государственный инспектор должен беречь охраняемую законом тайну, если сам заявитель возражает против ее разглашения. Что проверяет трудовая инспекция? Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений.
Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Вводная часть В заявлении или жалобе (в зависимости от выбранной формы обращения) должны быть указаны все реквизиты, необходимые для проведения проверки в отношении работодателя: правильное название организации-адресата (например, Государственная инспекция труда в г.

Москве)

Как написать заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты

Информация об этой дате должна быть указана в нормативной документации — ; день, в который последний раз была получена заработная плата; размер заработной платы, не выплаченной в срок; точное число дней задержки по выплате на момент обращения в трудовую инспекцию; сумма, выплата которой так и не осуществилась; текст обращения. Включает в себя просьбу к трудовой инспекции решить вопрос задержки поступления денежных средств; подпись заявителя; дата составления документа.

В заявлении о невыплате положенной заработной платы необходимо указать ссылки на соответствующие статьи ТК РФ. Следует придерживаться строгого стиля повествования. Так же в бумаге нужно сделать отметку о том, что сотрудник обращался к работодателю с вопросом о ликвидации задержки выплаты заработной платы.

Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Если вы не пропишите свои личные данные, то жалоба не будет рассмотрена трудовой инспекцией. После вступительной части заявления идет основная часть (перед ней прописывается название документа – Заявление о невыплате заработной платы), в которой излагается суть подачи жалобы. В неё нужно включить следующую информацию:

  1. Указать способ выдачи оплаты труда: на карту, наличными и т.д.;
  2. Дату выдачи заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Уточнить информацию можно в бухгалтерии;
  3. День/месяц/год крайней выдачи зарплаты;
  4. Сумма, выплата которой на данный момент просрочена;
  5. День/месяц/год начала работы в фирме или организации. Если причина подачи заявления невыплата зарплаты после увольнения, то указать нужно и день/месяц/год официального увольнения;
  6. Количество дней просрочки выплаты заработной платы в момент написания жалобы;
  7. Свою текущую должность/бывшую должность;
  8. Результат прямого обращения в бухгалтерию или к начальнику, с целью выяснить причину задержки зарплаты;

После этого нужно описать требования по отношению к трудовому органу:

  1. Потребовать от руководителя немедленно выплатить заработную плату в том объеме, котором она причитается по договору с оплатой штрафных пеней за период просрочки (по статье 236 Трудового кодекса Российской федерации)

Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы при увольнении

Работодатель в лице директора (ФИО) всячески уклоняется от выдачи расчёта, ничем не мотивируя.

В соответсвии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

ТК РФ и 5.27 КоАП РФ Прошу: Предъявить администрации (наименование организации) обязательное для исполнения предписание: Произвести полный расчёт по заработной плате (включая оплату больничных) с выплатой компенсации за задержку выплаты со дня увольнения по день окончательного расчёта включительно; Привлечь директора (наименование организации) и организацию к административной ответственности по ст.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Скачать образец можно .

При обращении коллектива работников в инспекцию Роструда, письменную ламентацию подают в региональный отдел Роструда. Единой формы этого документа не существует, но есть определенные требования, которые нужно соблюсти при составлении коллективного заявления. Согласно ст.11 п.1 . В верхней части документа необходимо указать полное название организации, куда направлена жалоба, фамилия имя руководителя службы.

Ниже указывайте ФИО полностью лица, представляющего интересы коллектива.

В тексте документа нужно назвать полностью адрес и название работодателя или частного лица, нарушающего права коллектива. Перечислите причину обращения, даты нарушений прав рабочих, укажите требования коллектива работников.

При наличии документов доказывающих факты нарушений, следует приложить их копии к заявлению.

Правила написания заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы – образец жалобы о задержке зарплаты

Но, заявитель имеет право на сохранение конфиденциальности. Об этом нужно указать в бланке. Заявление должно быть читаемым.

Если обращение не продается прочтению, его оставляют без рассмотрения с отправлением уведомления отправителю, если данные автора подлежат прочтению. Обращение оформляется в письменной форме и может быть подано лично, по почте или в виде электронного сообщения через соответствующие Интернет – ресурсы.

Такой сайт есть и у Государственной инспекции по труду. Заявление подается в территориальный орган по месту регистрации (юридического адреса) работодателя.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Заявление вместе с приложенными документами передается в трудовую инспекцию лично или почтой заказным письмом с уведомлением.

? В шапке заявления указывается полное наименование территориального органа государственной инспекции, имя, фамилия, отчество и должность лица (в дательном падеже), которому адресовано заявление.
Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец — . Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.
Это быстро и бесплатно! Ваш e-mail не будет опубликован.Комментарий Имя E-mail Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета

Ответ отправляется по адресу (электронному или же почтовому), который указан в обращении.

Внимание: Если координаты отправителя (адрес, фамилия) отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается. Содержание

  1. 3.3 Как обратиться в инспекцию
  2. 3.4 Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец)
  3. 3.2 Способы подачи жалобы
  4. 2.1 Полномочия трудовой инспекции
  5. 3.1 Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы
  6. 3 Обращение в трудовую инспекцию
    • 3.1 Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы
    • 3.2 Способы подачи жалобы
    • 3.3 Как обратиться в инспекцию
    • 3.4 Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец)
  7. 4 Последствия рассмотрения жалобы
  8. 1 Куда обратиться с жалобой на работодателя?

    • 1.1 Частная и коллективные жалобы в трудовую инспекцию
    • 1.2 Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
  9. 1.2 Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
  10. 2 Что проверяет трудовая инспекция?